技术服务团队成立方案 -黑河市职业技术教育中心学校

技术服务团队成立方案

黑河市职业技术教育中心学校

黑河市职业技术教育中心学校依据黑河口岸经济特点，紧密对接区域产业，围绕着区域经济发展五大产开设医药卫生、旅游服务、信息技术、财经商贸、交通运输、农林、电工电子等七大类16个专业。特别是“十三五”建设期，学校依托护理专业，紧密对接黑河旅游养老产业，按照黑河市政府建设高端康疗养生胜地，发展特色旅游旅居养老产业，打造中俄跨国旅居养老国际品牌等产业建设规划，积极改造老专业，开设护理专业（对俄方向），依据行业企业对健康服务领域人才不同层次、数量的需求，立足黑河、面向龙江、辐射俄罗斯，结合学校办学优势与专业特点，基于全方位全周期健康照护理念，探索区域特色护理人才培养模式，构建人才评价新体系，建设生产性实习实训基地，创建2支技术服务团队：老年护理技术服务团队，母婴护理技术服务团队。

一、成立背景：

近年来，国家高度重视职业教育的发展，作为一种类型教育把职业教育发展摆在更加突出的战略位置，相继出台《国家职业教育改革实施方案》《关于深化产教融合的若干意见》《职业技能提升行动方案》等引领、支持职业教育发展的重大文件。特别是在职教20条提到“在护理、养老服务、健康服务、现代服务业等领域扩大中高职贯通培养规模”。这对护理专业人才在培养数量和质量上都提出了更高的要求。政策红利为学校对接产业培养高质量人才提供了有利的政策及机制保障。

2020年黑龙江省教育厅、黑龙江省人力资源社会保障厅、黑龙江省财政厅关于实施《黑龙江省优质中职学校和专业（群）建设计划》的通知，对加快学校内涵建设，激发办学活力，提升办学水平与育人质量意义深远。当前，随着我国人口老龄化，护理专业化人才缺口巨大，学校以护理专业建设为契机，带动学校中医康复保健、跨境电商等专业建设，进一步发挥职业教育服务区域经济发展功能，深层次、全面全方位对接黑河产业，学校专业建设必将迎来一个新的高质量发展机遇期。

二、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和全国卫生与健康大会精神，深入贯彻实施健康中国战略，以人民健康为中心，以社会需求为导向，通过健全完善护理服务体系，加强护理人员培养和队伍建设，创新护理服务模式，精准对接新时代人民群众日益增长的多样化健康需求。通过推动护理领域改革与创新，完善相关体制机制，促进护理服务业持续健康发展。

三、主要目标

1.护理服务体系健全完善。以机构为支撑、社区为平台、居家为基础的护理服务体系基本建立，覆盖母婴、老年护理服务格局基本形成。护理服务业快速增长，护理产业规模显著扩大。 
    2.护理队伍得到长足发展。护士队伍的数量、素质、能力基本能够适应卫生健康事业发展和人民群众健康需求。形成一支由护理专业教师和护理人员组成的护理从业人员队伍，从事老年护理、母婴护理的护理人员数量显著增加。

3.护理服务供给更加合理。提供支持服务使母婴、养老机构护理服务有序合理，分工协作更加紧密。月子会所、护理中心、康复医疗中心、安宁疗护机构等接续性医疗机构数量显著增加，康复护理、老年护理、母婴护理、安宁疗护等服务供给不断扩大。社区和居家护理服务得到进一步发展。

4.护理服务能力大幅提升。优质护理服务全覆盖，护理学科建设得到加强，专科护理水平不断提升。康复护理、中医护理、老年护理、母婴护理、居家护理和安宁疗护等服务能力有效提高，群众获得感显著增强。

四、建设实施

1. 开展临床护士在岗培训。以需求为导向，以岗位胜任力为核心，建立临床护士培训制度。各地按照国家印发的培训大纲和要求，有计划地优先对护理管理人员、新入职护士、部分专科护士、社区护士、中医护士等开展培训。可以充分发挥有关职业院校、医疗卫生机构教学资源和相关学（协）会作用，创新培训方式方法，提高培训质量。

2.加强护士队伍建设。贯彻落实《护士条例》，维护和保障护士合法权益。按照《关于深化职称制度改革的意见》要求，遵循护理人才成长规律，克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向，团队为护士提供学术支持，让护理专业技术人员有更多知识和理论深耕专业，服务于临床。

3.加快辅助型护理人员培养培训。大力加强辅助型护理人员（以下简称护理员）的培养和培训，提高人员从业服务能力。我校技术服务团队对企业护理员人群，积极开展护理员培训，提高其病患、老年人、残疾人、母婴生活照护从业技能，扩大护理服务业人员队伍，拓宽社会就业渠道。 

4.加强护理员规范管理。协助护理行业逐步建立护理员管理制度，进一步规范护理员服务行为。协助医疗机构加强护理员的规范管理，护理员必须在医务人员的指导下，对服务对象提供生活照护服务。严禁护理员从事医疗护理专业技术性工作，切实保障医疗质量和安全。协助有资质的劳务派遣机构、家政服务机构等建立健全护理员管理和派遣制度，对护理员进行定期培训，保证服务质量。

5.完善护理员培训和就业政策。积极支持农村转移劳动力、城镇登记失业人员等参加护理员培训。充分利用促进就业创业扶持政策和资金，鼓励各类人员到护理服务业领域就业创业，对符合条件的从业人员，按规定落实相关补贴政策。 

五、团队组成

1.母婴护理技术服务团队

2.老年护理技术服务团队

六、组织保障

1.加强组织领导。建立领导小组，加强组织领导和统筹协调，明确牵头部门和责任分工，确保各项任务落实到位。要结合实际制定并出台具体实施方案。

2.创新试点探索。个技术服务团队要大胆探索，创新试点，总结经验，完善政策。及时研究解决出现的问题和困难，同时挖掘典型经验和有益做法。完善体制机制和政策措施，对可复制、可推广的经验和模式予以推广。 

3.加强舆论宣传。各地要充分利用广播、电视、报刊、互联网等新闻媒体形式，广泛宣传护理服务团队的服务方向，对护理改革与发展的帮扶措施措施。大力宣传护理技术服务团队的帮扶典型，增强团队荣誉感和影响力，营造全社会关注健康、重视护理的良好氛围。